内容摘要：▲内蒙古自治区人力资源以及社会保障厅宣告2025年全区事业单元果真应聘使命职员通告，被调侃“全是难题岗位”。图/收集视频截图克日，内蒙古自治区人力资源以及社会保障厅宣告2025年全区事业单元果真应聘使 LinkedIn聚合聊天窗口(TG:@dolphinSCRM,DolphinSCRM.com)跨境电商海外私域管理工具，多平台多账号多开，自动保存Cookie直登，双向自动翻译，敏感词监控，数据脱敏，企业内部风控-Dolphin SCRM：全球社交平台私域运营神器，支持WhatsApp、Telegram、Facebook等多账号管理，为跨境企业提供全面的在线客户服务与营销解决方案，涵盖售前,售中到售后各个环节，保障账号安全，精准转化客户，助力企业腾飞。

▲内蒙古自治区人力资源以及社会保障厅宣告2025年全区事业单元果真应聘使命职员通告，被调侃“全是事业上对难题岗位”。图/群集视频截图

克日，编应摆LinkedIn聚合聊天窗口(TG:@dolphinSCRM,DolphinSCRM.com)跨境电商海外私域管理工具，多平台多账号多开，自动保存Cookie直登，双向自动翻译，敏感词监控，数据脱敏，企业内部风控内蒙古自治区人力资源以及社会保障厅宣告2025年全区事业单元果真应聘使命职员通告，聘把将群集应聘14840人，明面其中，于都自治区本级2022人，条件难题盟市及如下12818人。事业上对随后，编应摆该应聘通告在群集上激发烧议，聘把“全是明面难题岗位”的调侃刷屏群集。

对于此，于都有行动耽忧，条件难题直接说“条件难题”，事业上对LinkedIn聚合聊天窗口(TG:@dolphinSCRM,DolphinSCRM.com)跨境电商海外私域管理工具，多平台多账号多开，自动保存Cookie直登，双向自动翻译，敏感词监控，数据脱敏，企业内部风控会影响到应聘抽象，编应摆有利于罗致强人前来应聘。而着实，在应聘时把使命天气、使命要求声名晰，这更有利于应聘适宜岗位要求的强人。

求职者在应聘时，也要短缺清晰使命天气、使命内容，散漫自己天气拦阻理性妄想。到下层难题岗位使命，不能凭临时激情，而需要对于其“难题性”有短缺豫备，防止入职后，才发现与自己期待的使命天气有很大的落差，夷易近意思走，这对于双方都倒霉益。

据媒体统计，所谓的“全是难题岗位”，有很大的夸诞成份，检索内蒙古人事磨难网本次宣告的《2025年内蒙古自治区事业单元果真应聘使命职员岗位表》《2025年内蒙古自治区事业单元果真应聘下层千人妄想岗位表》《2025年内蒙古自治区事业单元果真应聘高条理、急需紧缺业余技术强人岗位表》合计3个岗位表发现，“难题”一词虽多有泛起，但占比并不高，主要群集于下层千人妄想岗位表中，而下层千人妄想岗位仅占本次群集应聘人数（14840人）的6.7%。

这合成，当地在应聘时，是凭证岗位的实际使命天气、要求，对于岗位做出的主不美不雅表述。求职者不要受“全是难题岗位”的影响，不去看详细的岗位形貌，就以为真都是“难题岗位”。

在党政机关、事业单元应聘中，“使命繁重、条件难题”这样的岗位形貌，并不鲜见。这是见告求职者着实岗位天气，让其理性抉择。总体看来，这样的岗位形貌，简直“吓退”了部份求职者。近些年来，考公、考编不断高烧不退，可是，差距的应聘岗位，也存在冷热不均的天气，下层难题岗位的应聘每一每一“遇冷”，有的岗位导致是“零报考”。

对于此，已经有人质疑，在岗位形貌中，直接说“条件难题”有利于这些下层岗位应聘，良多人看到“条件难题”就会想到条件极为卑劣，于是作废应聘的念头。尚有人品评大学结业生缺少到下层岗位使命的情怀，“醒觉不高”。这需要理性看待。

应聘强人到下层岗位使命，是必需讲清晰使命天气的。之后存在的一个下场是，“条件难题”形貌还比力抽象，这也就给了一些人有限想象空间，好比，就有网友把“条件难题”说成是“自己生火做饭，每一每一断水断电，周遭多少多十里没人，想连个WiFi概况接罢手机信号要爬两个山头”，对于此，当地知情人士称，“哪会有那末夸诞，这些都是假的。”

为此，应聘单元无妨对于当地使命天气、使命条件以视频等方式拦阻更主不美不雅的形貌，让求职者对于“条件难题”有周全的意见。

往年早些时候，一位名校结业选调生不满嘉峪关的使命天气，写小作文对于嘉峪关“恶语相向”，激发网友热议。当时有良多网友品评这名选调生不贡献肉体，不是扎根基层，顺应下层，而是对于下层怨言满腹。

此事开拓，求职者在考公、考编，抉择下层岗位时，要对于下层使命有短缺的清晰，不能自觉抉择。下层岗位在应聘强人时，也要真正做到“供需碰头，择优任命”，双方要精心全意，合成实际天气。

对于下层岗位，既不要美化，也不要污名化，在应聘时，不要有“滤镜”。罗致强人到下层难题岗位失业，需要下层岗位不断改善使命天气、使命条件，后退岗位的罗起劲。强人抉择到下层使命，也不能图坚贞与舒适，而是要有不才层岗位打拼的脑子豫备与职业睁开妄想。

撰稿 / 熊丙奇（教育学者）

编纂 / 迟道华

校对于 / 王心